春蕾计划

“春蕾”项目，正式立项于2014年，是世纪金源集团成立以来规模最大，持续时间最长，项目管理最为专业的一个长期人才储备与发展计划。历年来，世纪金源不断从应届的大学毕业生中遴选符合企业价值观、有培养潜力的新人，给予全程的培养与帮扶，通过人才更新与迭代,选拔和培养出满足企业发展需要的精英骨干和管理者。自立项以来，“春蕾”项目已成功开展六届，在各产业集团、各公司高度重视、倾情培养之下，大量优质人才得以涌现，越来越多的春蕾肩负集团重要岗位，彰显自身的价值贡献。“春蕾”定位为能够支撑世纪金源未来发展的核心管理人才梯队，是世纪金源集团倾心浇铸的校园招聘品牌。集团对“春蕾”定位明确且支撑有力——全国化的发展平台，“内提为主、外招为辅的干部任用机制”，完善的春蕾培养体系（入职前、集中培训、轮岗实践、定岗帮带、持续导师的系统培养方式等）等。所有的支撑均在帮助应届毕业生用更短的时间、更快的速度、更平稳的步伐融入行业、融入世纪金源。